一方面承担着地铁在建规模全国领先的重任，一方面承担着日均129万乘客安全出行的责任。在双重压力下，青岛地铁集团保持着16项关键运营指标13项全国第一、乘客满意度连续7年“非常满意”的水平，多项工作走在全国全省前列。对此，我会副会长、青岛地铁集团党委书记、董事长张君的经验是：始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿发展全过程、各领域，形成一套抓党建就是促发展、激活力、增干劲的工作方法，真正把党建工作转化为生产力、竞争力和凝聚力。

3月7日，由市委组织部、市委市直机关工委、市工商联、市工信局、市国资委、市民营经济局指导,市企业联合会、市企业家协会、市工业经济联合会组织，邀请我市党政部门、企业50多位负责人到青岛地铁集团进行现场观摩和调研。市企业联合会党委书记薛庆国，市委统战部副部长、市工商联党组书记、市非公有制经济组织综合党委书记刘青林，市民营经济发展局党组书记杨超，市委市直机关工委二级巡视员王卓民，市国资委二级巡视员高祀章，市工信局总工程师、一级调研员胡淑桂，市委组织部组织二处处长张少丰，市工业经济联合会会长袁仲雪，市企业联合会执行会长兼秘书长张镇安、执行副会长段家骏参加活动。

活动中，与会者参观了位于原国棉六厂老厂区的TOD展厅，听取了我市TOD发展规划介绍，了解到这座曾经孕育了全国闻名的“郝建秀工作法”的老厂区即将焕发新生机；参观了在建的青岛地铁5号线环湾大道站施工现场，了解他们以班组建设引领提升生产效率方面的成绩；参观了青岛地铁线网运营管理与指挥中心，实地感受中心在实现城市线网运营指挥一体化、资源集约化、信息共享、应急处置、线网协调统一运作上发挥的重要作用；参观了尹星职工创新工作室，听取全国劳动模范尹星率领技术团队突破技术壁垒，填补国内空白等方面的先进事迹。

在座谈环节，张君重点介绍了青岛地铁集团以高质量党建统领高质量发展，多项工作走在全国、全省前列的成功经验，特别是以班组建设破解党建与业务“两张皮”的难题。他们认为，党建工作不是飘在天上的云，而是扎在地上的根。如何让党建与业务深度融合？地铁集团探索出班组建设这一党建夯基工程、员工自治模式、企业治理法宝。2020年，率先在运营561个一线班组推行，通过党建统领、群众路线、“小立法+二次分配”参与式民主管理三大举措，党员先锋模范作用、党群干群关系、员工主人翁意识短期内显著改观，安全、质量、效率、效益、技能显著提升。2022年，班组建设成功经验向建设板块394个班组推广，班子成员包保落后班组，通过示范班组创建以点带面全覆盖，作业违章率平均降低41%，工作效率提高42%，参建农民工收入显著增加、工作状态焕然一新。截至2023年，集团总部、各线路公司、运营216个部室班组建设全部达标，运营432个委外班组100%通过验收。

青岛地铁集团班组建设工作法荣获全国国企管理创新一等奖，被包括央企在内的众多企业在全国学习推广应用，打造了中国式企业管理经验样板。

同时，青岛地铁集团在党员教育管理中突出实干导向、思想导向、先锋导向，坚持把高技能人才和技术能手培养成党员、把产业工人党员培养成生产骨干、把党员骨干培养成高质量发展的顶梁柱和职工的主心骨，以此“三导向、三培养”原则抓实党员教育管理，破解新时代产业工人发展党员难题，纳入了中组部调研典型案例。

座谈中，参会的各单位、企业纷纷肯定青岛地铁集团加强党建工作的好经验好做法。大家表示，青企联党委通过党建现场会这一形式，发挥好国有企业党建引领示范作用，让更多会员企业交流借鉴新形势下党建引领打头阵、挑重担，在高质量发展中勇挑重担、勇毅前行,十分及时切实。

市企业联合会党委书记薛庆国在总结讲话中表示，近几年来，青岛地铁集团以“建设世界一流地铁、打造一流城市投资建设运营商”为发展目标，坚持把支部建在项目上、党建扎根在一线，打造了班组建设新模式。他们通过党建统领、群众路线、参与式民主管理“三大举措”，全面发力建设、运营、开发、经营和资本运作“五大赛道”。市企联党委联手市有关部门在地铁集团现场举办这次党建共享活动，主要是一起学习分享优秀党建业务融合发展的典型案例，推进企业健康发展。我会员企业作为青岛经济发展的主体，要充分发挥党建引领作用，推动党建与企业发展同频共振，想方设法激活企业旺盛的生命力和竞争力。要坚持把党的政治优势、组织优势转化为企业的管理优势、创新优势和发展优势，要进一步激发基层党员干事创业的热情，在基层一线组建特色党小组，开展党员亮身份、亮承诺、亮业绩活动，进一步夯实基层党组织的战斗堡垒作用。今年，青企联将继续开展“凝聚企业力量，助力中国式现代化青岛实践”为主题的党建系列活动，助推会员企业把党建“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”。下一步，青企联党委将配合市直机关工委等市直部门，选树一批优秀企业党建品牌，通过实地参观学习、新闻媒体宣传推广他们的经验和做法，推动青岛企业党建工作经验走向全国，为推动我市企业高质量发展作出贡献。